高校承载着立德树人重要使命，为帮助即将走向工作岗位的同学形成正确的价值观念，树立良好的职业道德。12月6日上午，外语与旅游学院在国际交流中心604开展了以“职业精神”为主题的思想沟通小会场。外语与旅游学院党总支书记江铭、班主任许静老师、学工办辅导员，以及旅游管理61632班学生代表参加了此次思想沟通活动。

本次活动由许静老师主持，她由两则反映当前酒店卫生乱象的视频，揭示出当今社会存在的无序现象。并以此为题，同与会的同学们探讨了规章制度与职业精神的关系。现场的同学们结合自身的实习经历，畅谈实习中的经历感悟，从多方面多角度表达了自己对于“职业精神”这一命题的见解。随后，许静老师针对同学们的发言进行总结，得出的结论是：无人监管的下的规章制度能否被严格执行，取决于个人素质、规章制度的严谨性，以及大环境。她希望同学们在今后的工作中，要不受大环境中的不利因素影响，严格遵守规章制度，用自己的一言一行去影响身边人。

周嫄老师从个人层面对“职业精神”进行了解读，将职业精神总结为责任心、细节关注、坚持性以及改变四点。其中，“改变”指勿以善小而不为的自身观念改变，我们每一个人都不应轻视自己的行为，小举动也有大能量，一个社会的改变，就是由小改变汇聚而成，是一个量变到质变的飞跃。

江铭书记作总结发言，他指出，“职业精神”的实质是人的思想价值观问题。他以日本的秋山工匠为例，生动形象地分析了一位匠人的崇高职业精神。揭示出个人的职业精神在社会秩序化中起着决定性作用，因此，在制度难以约束大众行为的时候，作为大学生，我们也应该坚守自我，不随波逐流，在学习、工作及生活中，学习修身做人，而后学会做事。（撰稿：徐子雯、徐娜娜，摄像：徐子雯，审核：周嫄）