本年度我院党总支将按照学校党委党建工作要求，发挥党总支的政治核心、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，通过党建工作水平的提高来促进学院长远发展。具体工作安排如下：

一、加强党员理论学习，构建党员学习教育长效机制

1、坚持中心组理论学习制度：根据学校党委工作部署和学院实际工作需要，灵活采取座谈交流、观看资料片以及自学等形式，把中心组理论学习与推动学院中心工作以及学院建设相结合，做到学以致用。

2、坚持党员学习教育制度：深入学习宣传贯彻以习近平同志为核心的党中央治国理政新理念新思想新战略和十九大精神。支部要按照学校党委和党总支党员学习活动安排，定期组织学习，创新党员学习教育活动的形式和方法，集中学习与自主学习相结合、理论学习与讨论交流相结合。支部委员要带头学习，起表率作用。

二、搞好党组织自身建设，完成各项基础党务工作

1、开展党员主题教育，重点做好以下工作：进一步发挥党员责任区、党员示范岗功能，加强检查指导、监督考核力度；积极探索党员思想政治工作进班级的新路子；开展“红色之旅”活动为党员创造外出学习考察的机会，接受爱国主义和革命传统教育；开展主题鲜明的党日活动。

2、拓展党员发挥作用的渠道，努力打造党员志愿服务活动精品。继续推进与金星街道中南社区党组织的合作共建、校内英语考级服务和党建创新项目“桑榆未老，晚霞更红” ——“暮晨”党员志愿服务队爱心行动”，再建设1家合作共建单位。

3、加强党支部建设，加强业务指导，督促各支部认真履行各项工作任务。

4、举办两期入党积极分子培训班，选送积极分子参加院党校入党积极分子培训班学习。

5、做好党员发展工作，争取教师党员发展继续有所突破，学生党员发展按要求完成学校指标。

6、做好二级关工委工作常态化建设巩固工作。

7、开展年度党员民主生活会，做好总支对支部、支部对党员的点评工作。

7、全面加强党风廉政建设，勤政廉政，自觉接受群众的监督，把党风廉政建设责任制落到实处，杜绝违规违纪现象的发生。

8、做好党务基础工作，规范总支和支部基础档案；按时收缴党费。

三、创新管理机制建设，打造高素质教师队伍，建设和谐分院

1、修订、完善各项管理制度，构建覆盖全面、严密有效的学院管理规范。

2、在全体教师中大力开展职业道德、社会主义荣辱观教育，大力加强师德师风建设。

3、加强教师业务培训，结合以老带新“青蓝工程”培养等措施，提升团队整体素质与学术水平。

4、加强教师责任心，提高认识，转换观念，确保全院教学事故为零，减少教学通报的次数。

5、深化和谐分院建设，注重实效，把建设工作拓展到教学、科研、管理和服务等各项工作中去。

6、加强宣传工作，注重在分院、学院网站、院报、各校外媒体上宣传学院工作中所取得的成绩，确保完成宣传报道任务指标。

四、加强对工会、共青团组织的领导，调动各方面积极性促进分院长远发展

依靠工会、共青团组织在分院建设和发展中的桥梁纽带作用，推进分院工作民主化进程，调动广大师生民主参与、民主管理、民主监督的积极性。

共青团组织重点工作：

1、加强团组织自身建设。

2、培养一支过得硬、有实际工作能力、有影响力的学生干部队伍。

3、推荐优秀青年加入党组织。

4、开展有益学生全面素养提高的课余文化活动、创新活动方式，特别应开展好有外旅学院自身特色的活动及学生的主题教育活动，增强学生的专业素质、专业技能和实践能力。

工会重点工作：

1、组织好教职工的政治理论学习，保证每月一次的职工政治学习落到实处。

2、对因病等原因在生活、工作中遇到困难的教职工开展送温暖、献爱心、扶弱帮困等工作。

3、开展业余文化活动丰富教职工业余文化生活。

4、开好教职工代表大会、执委会。

五、按照目标管理，项目考核的思路，做好学生管理工作

工作目标：

1、学院学生工作考核列全校前三名。

2、学生宿舍卫生>75分的比例达100%，各班级内>80分的宿舍比例达40%。

3、学费欠费率<1%。

4、考试作弊现象为零。

5、、学生违纪率<5‰。

6、毕业生就业率>99%，签约率>90%。

7、各班级学生上课场所达到零污染率。

重点工作：

1、加强对学生干部队伍的培养和管理，建立一支学院管理岗位的学生助理队伍。

2、进一步规范对班级、辅导员、班主任工作的管理，实行目标管理,项目考核，逐步规范班级导师的管理。

3、做好毕业生就业教育工作和毕业离校工作。

4、努力开拓学生的创新、创业教育工作。

5、开展全院性的课余文化活动，创新活动方式。

六、继续做好2018年盐城地区招生宣传工作

在2017年工作的基础上，进一步加强盐城地区招生宣传工作队伍建设，总结以往招生宣传的经验和教训，按照学校要求，制定科学合理的招生宣传方案，精心组织，努力完成学校分配的招生指标。

外语与旅游学院党总支

2018年3月5日