为迎接校庆六十周年，4月16日下午，南京工业大学刘轩博士应邀来校做了题为“苏南科技创新人才政策的评价与优化”的学术报告。本次活动由社科处组织，管理学院承办，学校相关专业教师和部分学生到场聆听。

刘轩博士是南京工业大学经济与管理学院副教授，硕士生导师，Bowling Green State University访问学者，主持国家社科基金，教育部人文社科基金等课题多项，在CSSCI和北大核心期刊上发表论文20余篇，主要研究领域为公共人力资源开发和就业与创业管理。

刘博士提出，科技创新是提高社会生产力和综合国力的战略支撑，处于国家发展全局的核心位置，坚持走中国特色自主创新道路、实施创新驱动发展战略是实现我国科技现代的必由之路。苏南作为江苏科技创新的排头兵，近年来大力推进创新驱动发展战略，苏南各地市均出台了一系列科技创新政策。因此在新时代背景下，进一步评估和优化科技创新人才政策，对于激发科技人才创新活力、发挥人才集聚效应、深化江苏创新驱动发展战略方面具有重要的现实意义。刘博士介绍了科技人才政策的AHP模型和DEA模型，阐述了科技人才的工作状况、主观心理诉求以及科技人才政策的实施效果等，最后提出了苏南科技创新人才政策优化的思路和路径。

通过本次讲座，与会师生深感受益匪浅，对人才政策评价以及相关评价方法有了更为深入的了解。在今后的工作中，我校将继续加大科研培养和投入力度，促进我校科研事业更上新台阶。

（撰稿：汪志晓；审稿：冯臻）