各部门、各单位：

为认真贯彻全省科技创新工作会议和《关于进一步支持企事业单位聚才用才 强化高质量发展人才引领的意见》精神，加强全省人才发展中的重大理论和实践问题研究，进一步提高人才工作水平，根据省社科联通知组织开展省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报工作。现就有关事项通知如下：

一、指导思想

全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，紧紧围绕江苏高质量发展的目标要求，深入实施科教与人才强省战略和人才优先发展战略，坚持以人才工作中的现实问题为主要方向，开展应用对策和理论研究，推动人才发展更好地为经济社会发展大局服务。

二、课题申报

1．申报条件：课题申请人必须是各级党委、政府职能部门有实践经验的人才工作者，或具有副高以上专业技术职称或博士学位的专家学者。课题组成员中须有江苏省第五期“333工程”培养对象（纸质申报书必须有课题负责人、江苏省第五期“333工程”培养对象签名）。优先支持人才工作者和专家学者协同、持续开展相关研究。

2.选题确定：根据《2018年度江苏省社科应用研究精品工程（人才发展）课题申报指南》（附件1）列举的研究方向，申请人结合自身研究专长，进一步细化研究内容，确定具体研究题目。选题要具有现实性、针对性和较强的决策参考价值，课题名称应科学、严谨、规范。

3．申报程序：登录“江苏社科网”，进入“人才发展课题”申报系统（http://www.js-skl.org.cn）进行申报（ 9月 25日 至 10月 20日 开通申报系统）。《申报书》（附件2）打印一式两份，经课题负责人所在单位审核同意后，由所在单位将纸质材料提交省社科联科研中心。不接受个人申报。

三、课题立项

2018年度省社科应用研究精品工程（人才发展）课题拟确定重点课题10项、一般课题30项，资助经费分别为5万元、3万元。课题经费在立项后、中期评估通过后分两次划拨。课题结项后，经评审确定省社科应用研究精品工程（人才发展）一、二、三等奖，分别追加研究经费5万元、3万元、1万元。

四、课题管理

1．立项课题组在项目执行期间应遵守相关承诺，履行约定义务，认真开展研究，按期完成任务。省人才办、省社科联将于 2019 年 3 月 30 日 前，组织专家对立项课题进行中期评估答辩。获准立项的《申请书》视为具有约束力的资助合同文本。对于最终研究成果做擅自出版者，视为自行终止资助协议。

2．课题组于 2019 年 9 月 30 日 前完成研究，结项通知另行发布。课题总报告字数重点课题不少于5万字，一般课题不少于3万字，报告摘要3000字左右。重点课题要形成供党委、政府相关部门决策参考的报告成果。

3．省人才办、省社科联组织专家对课题研究成果进行鉴定验收，通过鉴定的颁发《结项证书》。不能按期结项的，3年内不得再次申报省人才办课题。

五、申报时间要求

申请人填写《课题申请书》（附件2），A4纸双面打印，左侧装订，纸质《课题申请书》（一式两份），报送至学校社科处815办公室，并将电子版发送至指定工作邮箱。

截止时间： 10 月 19 日 下班前

联系人：刘一鸣QQ：11590956

联系电话： 内线8985外线81838985

附件：

课题申报指南.docx

社会科学处

2018年9月28日