5月25日，学校关工委协助学校就业办联合无锡滨湖区人社局开展“锡心逐梦·智汇滨湖”校园面试直通车活动。在疫情防控背景下，主动破解毕业生“求职难”、用人单位“招聘难”问题，为处在求职关键期的毕业生提供贴心送岗服务。无锡信捷电气股份有限公司、无锡派克新材料科技股份有限公司等20家智能制造领域的重点企业带来658个岗位，吸引学校800多人次学生参加面试，达成初步就业意向220多人。

现场，载着企业HR的“面试大巴”开进学校，大巴车一面开拓成面试窗口，车窗上印有企业信息。招聘人员采取全程不下车、通过语音对话系统“隔窗面试”的方式开展线下招聘。学生浏览企业岗位介绍并扫码报名面试，将简历送至现场工作人员处，简历由工作人员统一送至面试大巴。学生领取面试号后在等待区域等候面试，现场搭建起1米高面试台，让企业HR与学生交流时处于同一高度，做到了面对面，但不接触。现场还搭建了简历投递站、简历打印站、就业指导站、医疗服务站、征兵咨询站和职业生涯辅导站，关工委老师为毕业生职业生涯适应、简历优化、职业决策等生涯和求职困惑开展一对一辅导，提供就业政策解读和指导，为毕业生提供现场周到服务。

接下来，关工委将继续配合学校就业工作，抢抓毕业生离校前就业冲刺期，全力服务毕业生充分就业、高质量就业。

（关工委撰稿/摄影：朱佳艺/陈明媛；审核：江铭）