5月8日上午，滨湖区总工会党组书记黄鸿、副主席张晓阳一行3人来我校调研职工培训工作。黄鸿书记一行首先进行实地调研，参观了我校智能制造工程中心，了解了职工培训基地“数字化技术管控培训中心”的建设和使用情况。

随后，黄鸿书记一行和顾京副校长、继续教育学院崔平院长及部门相关人员共同召开了调研座谈会。顾京副校长代表学校欢迎黄鸿书记一行来校调研职工培训工作，介绍了学校的历史沿革、基本概况、办学特色、社会服务等，并从提高人才培养质量和提升社会服务能力等方面详细介绍了学校的发展改革举措。继续教育学院崔平院长从我校培训概况、滨湖区职工培训基地建设及成果、2018年滨湖区职工培训基地工作计划等三个方面做了具体汇报。崔平院长强调我校2018年针对滨湖区职工技能提升实际需求，重点开展五项工作：1、加快在线培训信息化建设，新开发2-3门高技能在线培训课程；2、为引进、培育“滨湖未来工匠”，面向全区继续开展1-2场大练兵、大比武竞赛活动；3、围绕滨湖“2018年新兴产业工作意见”，针对智能制造、物联网技术开展1-2期高端技术培训或讲座；4、面向规模以上企业，探索实施学历+技能提升项目；5、挖掘第三产业品牌培训项目，如电子商务、旅游管理、动漫等，力争技术技能培训达到4000人次。

黄鸿书记在听取介绍过程中，就人才培养质量和关心的高技能人才提升服务等问题进行深入交流，他提出三点希望：一是提高吸引力，多开发适合区域工会会员普惠性培训项目，要接“地气”；二是发挥企业的主体作用，积极参与、融合企业发展，充分了解企业“有什么，要什么？”的问题，更好的为辖区企业职工服务；三是职工培训要向“高端化，精准化”发展，走出去，多与无锡规模以上企业合作。最后，黄鸿书记对学校为滨湖区广大工会会员技能提升做出的贡献表示了感谢，对全国职工教育培训示范点“滨湖区职工培训基地”所取得的突出成绩给予了充分肯定。

双方还就当前培训工作遇到的一些新情况、新问题进行了深入探讨和交流。

（继续教育学院 撰稿：饶成明；摄影：龚雪玉；审核：崔平）

智能中心实地调研

座谈会上深入交流