2月20日下午，学校新一轮岗位聘用工作专题会议在国际交流中心205会议室召开，龚方红校长、各部门负责人、学校岗位聘用工作办公室所有成员参加了会议。

会议由龚方红校长主持。人事处处长罗嘉军解读了《玛雅吧 岗位设置与聘用办法》、“教师等岗位设置与聘用细则”等文件精神，明确了学校开展新一轮岗位聘用工作的相关具体要求，结合岗聘工作就编外人员归类管理和工资调整情况做了说明。

龚方红校长指出，新一轮岗位聘用工作，要坚持以人为本，坚持科学发展观、人才观，按照“分类指导、两级管理、问题导向、引领工作”的总体思路，逐步建立起科学规范、符合学校实际的岗位聘用制度，进一步优化人力资源配置，实现责、权、利的统一，调动广大教职工的积极性和创造性，全面提高办学水平和办学效益，为学校事业发展提供强有力的人力资源保障和人才支持。

龚方红校长还表示，在国内高职教育竞争日趋激烈以及“十三五”期间财政偏紧的背景下，我们要认清形势，应对挑战，发挥好岗位聘任及考核工作导向作用，增强紧迫感、使命感，科学规划未来；要坚定不移转换观念，稳步推进人事人才工作，强调二级管理的重要性，提出二级学院要根据自身特点，进行内涵升级，培养提高核心竞争力；要规范有序，加强常态化规范管理，形成风清气正的氛围，做到公平公正；要加强领导，好事办好，按时完成岗聘工作。

各二级学院（部）的负责人介绍了本部门岗聘工作的推进情况，并与学校岗聘工作办公室成员一起就有关问题进行研讨。

（人事处撰稿：臧晟鹏；摄影：魏艳；审核：罗嘉军）