6月25日，管理学院平台经济创新管理研究团队邀请江南大学商学院院长浦徐进教授来校开展关于科研创新团队建设的讲座，讲座由管理学院院长俞林主持。
浦徐进深耕农产品供应链管理、平台企业运营管理等领域。入选教育部“新世纪优秀人才计划”，江苏省“333”高层次人才计划、江苏省“六大人才高峰”，主持承担国家自然科学基金项目等国家级课题10余项，发表SSCI、CSSCI核心期刊论文60余篇，出版专著3部，向省部级以上政府部门提交决策咨询报告近10篇，相关成果获得省级科研成果奖近10项。
在讲座中，浦徐进首先阐述了科研团队建设的背景和目的。他指出，随着科学研究的深入和精细化，科研团队已成为推动创新和提升研究质量的关键因素。一个优秀的科研团队不仅需要具备扎实的专业知识和技能，还需要具备高度的协作精神和凝聚力。
随后，浦徐进分享了科研团队建设的建设思路。他强调，要选定合适的团队负责人，他们应具备领导力、组织能力和学术造诣；要合理配置团队成员，确保团队在学科背景、技能和经验方面的多样性；要制定明确的研究目标和计划，确保团队成员能够协同工作、共同进步；四是要注重团队沟通和协作，建立良好的沟通和反馈机制，确保团队成员能够及时交流、互相帮助。
浦徐进提出，团队精神是成功的关键，要发挥每个成员的主观能动性，成员之间要分工互补，聚焦团队目标，减少内耗，达到双赢。讲座之后，团队成员就自己在科研过程中的困惑和专家进行了交流
此次研讨互动不仅加深了教师对科研团队建设的认识和理解，还为科研团队建设提供了宝贵的经验和启示。通过互动交流，团队成员纷纷表示收获颇丰，对自身的科研能力和团队协作能力有了更清晰的认识和思考。管理学院也将进一步加强科研团队建设和人才队伍建设，推动科研领域取得更大的进步和突破。
（管理学院撰稿/摄影：汪志晓；审核：俞林）
