各有关教学部门：
为进一步深化产学研合作，提高人才培养质量，学校决定开展首批校级产业教授（兼职）选聘工作。现将产业教授选聘相关事项通知如下：
一、产业教授推荐名额
机械技术学院、控制技术学院、物联网技术学院可推荐2-3人，其他专业学院可推荐1-2人。
二、选聘范围及条件
选聘条件参考《关于开展江苏省第五批产业教授（兼职）选聘工作的通知》（苏教研〔2017〕8号）（见附件1）。
从省内企业选聘一批科技型企业家、技术能手（含文化、金融、服务业等领域），担任学校产业教授。产业教授实行聘任制，聘期四年。
1.选聘条件
（1）贯彻落实党和国家教育方针，具有良好的思想政治素质和职业道德；
（2）获得以下称号之一者：“中华技能大奖”；“全国技术能手”；国家、省、市“技能大师”、“工匠”；省、市企业首席技师；国家、省、市“技能大师工作室”领衔人；省、市“有突出贡献技师（高级技师）”等优秀高技能人才；大中型外企推荐的高技能人才；国家或省级非物质文化遗产传承人。享受国务院特殊津贴人员；省“双创计划”专家；省“333工程”培养对象；省“六大人才高峰”高层次人才培养对象；省有突出贡献中青年专家；大中型企业、上市公司、国家高新技术企业主要负责人、生产运营或技术负责人；省级以上科研机构或企业研发机构负责人。
（3）具有副高及以上职称、高级技师技能等级；
（4）年龄一般不超过56周岁（1963年1月1日以后出生）；对国家级人才且身体健康的，年龄可放宽到70周岁（1949年1月1日以后出生）。
2.具有下列条件之一的人选优先选聘
（1）近五年，获得省部级以上科技奖、社科奖，或拥有授权发明专利并被企业实际应用，或主持省级以上重大科研项目的；
（2）近五年，参加过所在企业与高校实质性产学研合作的；
（3）在创新创优方面，进行技术革新和技术改造，取得较显著的社会效益和经济效益；利用所掌握的技术技能，用于实际生产与经营，取得明显经济效益；开发研制或创作有价值的新产品、新作品、新工艺等；
（4）在技术攻关方面，在科研、生产中攻克技术难题；对技术难题进行技术会诊，提出改进意见和措施，提高生产效率；在新材料、新设备、新工艺的引进和使用上取得突破；
（5）在科技成果转化方面，对科学研究与技术开发所产生的科技成果进行后续试验、开发、应用、推广直至形成新产品、新工艺、新材料，发展新产业等，使科技发明、创新成果转化为现实生产力并有较高的实用价值；
（6）在授艺带徒方面，举办有一定规模的培训班传授技艺、培养人才，产生辐射效应，取得明显成果；培养的徒弟技艺高超；主持校企合作的现代学徒制人才培养试点项目、产教融合平台建设项目等并取得一定成效；
（7）积极发掘、传承和弘扬优秀传统工艺。
三、选聘推荐程序
1.个人申报和部门推荐。请各个专业学院填写产业教授岗位申报表，依据所设岗位进行产业教授申报和推荐。6月6日前，以部门为单位提交《产业教授岗位申报表》（附件2）、《学校产业教授申报书》（附件3）、《学校产业教授申请汇总表》（附件4）以及相关证明材料。附件2和附件4纸质材料和电子版各一份，附件3纸质材料一式3份、电子版1份。
2.评审认定。组织专家评审，经学校批准公示后，确定产业教授名单。
四、有关事项说明
1、学校选聘推荐的江苏省产业教授人选，将优先从校级产业教授中产生。
2、学校颁发学校产业教授聘书，并与产业教授签订聘用三方协议。
3、产业教授工作职责
（1）参与制订人才培养方案；以导师身份指导年轻教师或学生生产实践、科技创新；每年至少参与合作院校教研活动4次，每年为合作院校作讲座不少于1次；
（2）推动所在企业与学校联合开展项目研究和科技攻关，联合申报国家和省级科研项目，转化高科技创新成果；
（3）推动所在企业为学生提供实践创新基地，实施现代学徒制等产教融合人才培养项目，与高职院校共建产学研合作平台。
人事处联系人：张智；电话：8865。
人事处
2019.5.24
